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    關于加強農民工工資支付工作的通知

    2014-11-27 16:30:24

    關于加強農民工工資支付工作的通知 
    蘇南集〔2014〕30號
    集團各公司、分公司、部門、項目部:
        為確保春節期間的社會穩定,同時根據國務院、住建部、江蘇省住建廳及南京市住房和城鄉建設委員會的通知要求,現就各分公司、項目部關于農民工工資支付工作等要求如下:
        一、嚴格落實將農民工工資發放至個人的規定
        各公司、分公司、項目部要對農民工實行實名制管理,做好用工登記、日??記詰裙ぷ?,嚴禁將民工工資交由班組長、“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人代發,防止不良人員攜款逃匿或以虧損為由利用民工給集團和政府施壓。
        二、建立完整的個人資料和工資發放臺帳
        各公司、分公司、項目部必須將現場施工作業民工與班組長雙方共同確認,登記造冊,并留存身份證復印件和數碼照片;工資發放表也要經班組長和農民工雙方共同確認,并簽名、按手印,防止不必要的結算糾紛。
        三、明確工資支付責任
        按照誰承包、誰負責的原則,各公司、分公司、項目部對所負責工程的民工工資支付全面負責,各公司、分公司、項目部因轉包、違法分包工程造成拖欠民工工資的,由各公司、分公司、項目部承擔全部責任。如無力支付的,由集團負責直接在工程款中扣除。建設單位未按合同約定與分公司、項目部結清工程款,致使分公司、項目部拖欠農民工工資的,由分公司、項目部先行墊付被拖欠的農民工工資。
        四、改變工資發放方式
        各分公司、項目部不得以工程款被拖欠、結算糾紛、墊資施工、掛靠等理由拖欠、克扣農民工工資,同時要改以往年終集中結算或工程量完成后集中結算的慣例,按照工程進度、結點或分部項結算,將民工工資化整分散發放,減少、縮小可能產生的矛盾,防止矛盾積累、激化。
        五、提前應對因人工費上漲過快可能引發的勞資糾紛
        各分公司、項目部要正視今年人工費用上漲快、幅度大的現實,對農民工的合理訴求要按市場規律認真研究對待,從現在起提前與班組長、農民工協商、溝通,不得拖到年終再議,防止矛盾糾紛年終集中爆發,將經濟風險和矛盾控制在最小范圍。
        六、分公司、項目部必須把農民工實名制登記簿、用工登記簿、日??記詡鍬急?、工資發放臺帳、身份證復印件、數碼照片、工資發放表等所有資料匯總以后交集團行政人事部和計劃財務部,工資發放表同時必須經班組長和農民工雙方共同確認,并簽名、按手印。
        七、2015110日開始,集團組織有分管副總經理、企業發展部、計劃財務部、工程技術部等組成的農民工工資檢查小組,到各分公司、項目部進行農民工工資發放情況以及通知執行情況檢查。
        八、在檢查過程中如果發現分公司、項目部沒有按照本通知要求執行的,集團將按如下辦法處理:
     1. 如發現有一起沒有將農民工工資發放完成的,集團將按照每人次1萬元進行???,同時扣留相應工程款,并由集團直接發放農民工工資;
     2. 如情節嚴重的,發生農民工投訴到集團的,除上述第1點的??鉅醞?,集團對分公司、項目部每人次???span lang="EN-US">5萬元;
     3. 如發生群體討薪事件,影響公司形象的,集團將直接協調處理,并按照每發生一人次???span lang="EN-US">10萬元處理,同時相應費用將由發生問題的分公司、項目部承擔;
     4. 如因農民工工資問題導致集團經濟或聲譽受到影響的,扣除該分公司、項目部所有工程款,并由相關分公司、項目部負全部責任,承擔全部費用。
        九、2014年度的民工工資必須在2015110日以前全部發放完成。20151月份的工資,必須在2015120日以前全部發放完成。
        十、2014121日開始,各分公司、項目部需要支付工程款的,計劃財務部必須按照本文件第六條規定的手續進行辦理。
        十一、農民工工資檢查小組成員如下
     1.組  長:夏  鳴;
     2.副組長:陳俊樺、吳雪峰、魯峰;
     3.成  員:許榮中、唐坤書、肖詠暉、宋慧、吳亞莉、張濤、于利將、汪邦敏。
    上述通知從即日起開始執行,請集團各公司、分公司、部門、項目部認真按照通知要求貫徹執行。  
                                                                                                                       20141127

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